更多“()是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。…”相关的问题
第1题
()指标岗位评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度
A.工作轮班制
B.工时利用率
C.劳动姿势
D.体力消耗强度
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第3题
某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识,这体现的是()。
A.特殊技术胜任特征
B.标准技术胜任特征
C.行业通用胜任特征
D.行业技术胜任特征
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第4题
制订招聘规划时,外部环境的变化不包括()。
A.技术条件的变化
B.资本市场的变化
C.劳动力市场的变化
D.法律法规的变化
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第5题
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持()。
A.按需培训原则
B.长期性原则
C.学以致用原则
D.投资效益原则
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第6题
劳动法律关系的内容是()。
A.企业、个体经济组织
B.双务关系
C.国家的强制力
D.权利和义务
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第7题
职业分类的特征包括()。
A.目的性
B.社会性
C.稳定性
D.规范性
E.群体性
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第8题
集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于()。
A.劳动力市场劳动力供求状况
B.宏观经济状况
C.企业货币工资的支付能力
D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响
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第9题
降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织()措施。
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