题目内容
（请给出正确答案）
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.无弹性
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“某地区汽车生产工人丁资率从每小时30元上升到33元，该地区汽…”相关的问题
A．0.6为回归系数 B．30是回归直线的起点纵坐标
C．劳动生产率每增加一个单位，单位成本平均上升0.6元
D．劳动生产率每增加一个单位，单位成本平均下降0.6元
E．0.6为回归系数
| 按劳动生产率分组(件/人) | 生产工人数 |
| 50～60 60～70 70～80 80～90 90以上 | 150 100 70 30 16 |
| 合 计 | 366 |
试计算该企业工人的平均劳动生产率。
A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
D.在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应
A.激励就是通过满足员．厂．的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励
C.从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励
D.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有{．分重要的作用
A.我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的
B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
A.不同意订立无固定期限劳动合同
B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行
C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
D.违反劳动合同约定的保密义务
E.违反劳动合同约定的竞业限制
A.解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失
B.解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失
C.经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难，而且可能会损失留任员工的生产率
D.这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平
A.事业部制
B.职能制
C.矩阵组织形式
D.团队结构形式
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
