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[主观题]
企业薪酬管理的目标不包括（)。A．减少企业人工成本B．肯定员工对企业的贡献C．增强企业产品的竞争力D
企业薪酬管理的目标不包括()。
A．减少企业人工成本
B．肯定员工对企业的贡献
C．增强企业产品的竞争力
D．谋求员工与企业共同发展
提问人：网友whywhyd
发布时间：2022-01-06
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A.减少企业人工成本
B.肯定员工对企业的贡献
C.增强企业产品的竞争力
D.谋求员工与企业共同发展
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第3题
较高薪酬水平的可能收益不包括（)。
A.快速为企业吸引大批可控选择的求职者
B.减少企业在员工甄选方面支出的费用
C.降低了员工离职的机会成本
D.企业不必跟随市场水平经常加薪，节省薪酬管理成本
第4题
关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是()。
A.员工薪酬实质上是一种交换或交易
B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关
D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本
第7题
某企业的主要业务是利用网络进行音像制品的管理和销售，以提高其物流配送的效率。该企业委托开发的
某企业的主要业务是利用网络进行音像制品的管理和销售，以提高其物流配送的效率。该企 业委托开发的音像制品管理及销售管理系统将刚完成初始研究阶段的任务进入了问题分析阶段，以确立系统改进目标。以下属于好的系统改进目标的是__________ 。 A．数据输入屏幕必须重新设计以使其更加友好 B．提高联机订单处理的用户满意程度 c．影音销售子系统中订单处理所需的时问减少50％ D．新的系统必须使用Oracle数据库管理系统存储数据
第9题
控制的基本目的在于（)。A．使企业增加效益B．使企业减少损失C．使组织运行符合计划或目标要求D．使企
控制的基本目的在于()。
A．使企业增加效益
B．使企业减少损失
C．使组织运行符合计划或目标要求
D．使企业按领导意图发展
第10题
在《银行机构的内部控制制度框架》中，巴塞尔委员会提出的内控管理的三大目标不包括()。
在《银行机构的内部控制制度框架》中，巴塞尔委员会提出的内控管理的三大目标不包括（)。
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A.业绩目标
B.信息目标
C.合规性目标
D.薪酬目标
