题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于张某向劳动行政部门申请行政复议的说法，正确的是（）。

A.张某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请

B.张某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围

C.张某提出行政复议申请前，必须与该公司进行协商

D.该公司不是行政复议被申请人

提问人：网友elite_stu 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“关于张某向劳动行政部门申请行政复议的说法，正确的是（）。A．…”相关的问题

第1题

行政复议具有以下（）的特征。

A. 行政复议是行政机关的行政行为

B. 行政复议是以行政争议为处理对象的行为

C. 行政复议只以具体行政行为为审查对象，不审查抽象行政行为

D. 行政复议是由行政相对人启动的

E. 行政复议与一般的行政行为区别不大

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第2题

在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示()。

A．劳动者愿意提供的工作时间增加

B．劳动者更愿意享受闲暇

C．工资率上升对劳动力供给的替代效应小于收入效应

D．工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应

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第3题

下列关于丧葬补助费一次性供养直系亲属救济费标准的陈述错误的是()。

A．其供养直系亲属1人者，发放死者本人工资6个月

B．其供养直系亲属1人者，发放死者本人工资10个月

C．其供养直系亲属2人者，发放死者本人工资9个月

D．其供养直系亲属3人或3人以上者，发放死者本人工资12个月

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第4题

在女职工哺乳期内，对哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位应当在每天劳动时间内给予()次哺乳时间，每次不少于30分钟。

A．1

B．2

C．3

D．4

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第5题

小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。

薪酬对于员工的作用为()。

A．基本生活保障

B．改善绩效

C．心理激励功能

D．个人价值体现

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第6题

能够显示本企业员工平均收入的高低，能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号。

A．人工成本总量指标

B．人工成本结构指标

C．人工成本分析比率型指标

D．人工成本占总成本的比重指标

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第7题

实践中薪酬等级系列的平均等级为()级之间。

A．10-12

B．10-14

C．10-15

D．12-15

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第8题

基尼系数是衡量个人或家庭之间()程度的。

A．收入不平等

B．地位不平等

C．利率差异

D．工资差异

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第9题

劳动监察处罚的方式不包括()。

A．责令用人单位改正

B．警告

C．罚款

D．处分

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第10题

下列选项中，不属于成就需要高的人的突出特点的是()。

A．选择适度的风险

B．喜欢能够得到及时的反馈

C．有较强的责任感

D．乐于帮助下属完成业绩

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