题目内容
（请给出正确答案）
下列关于同工同酬的说法，正确的是（）。
A.同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资
B.同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
C.同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
D.同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
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A.工资给付的客观性较强
B.以岗位分析为基础
C.根据岗位性质给付工资一个更高的类别
D.有利于贯彻同工同酬原则
下列关于岗位工资制的说法，不正确的是()。
A.工资给付的主观性较强
B.以岗位分析为基础
C.根据岗位性质给付工资
D.有利于贯彻同工同酬原则
A．需要动用大量的人力、物力并需要有履历的专家参与
B．重事不重人，强调“职位面前人人平等”
C．以工作决定报酬，实行同工同酬
D．强调年资、官职相对分离
E．注重学历背景
下列关于管制的说法哪些是正确的？()
A．被判管制的犯罪分子，没有著作权
B．被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬
C．对于被判处管制的犯罪分子，公安机关应当就近执行
D．管制的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年
A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位用工单位和被派遣劳动者
B.劳务派遣只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取
D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
关于同工同酬的说法正确的是()。
A.同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
B.同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
C.同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
D.同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现
A.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
B.用工单位对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
C.用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，应该载明或者约定被派遣劳动者享有同工同酬的权利
A．避免了因人设事滥竽充数现象
B．便于实行公平合理的工资待遇和制订工作人员的培训计划
C．没有严格的分类程序和依据，职位划分简单
D．强调年资、官职相对分离
E．以工作决定报酬，实行同工同酬
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