题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
下列关于职位分类优缺点的说法中正确的有()
A.避免了因人设事滥竽充数现象
B.便于实行公平合理的工资待遇和制订工作人员的培训计划
C.没有严格的分类程序和依据,职位划分简单
D.强调年资、官职相对分离
E.以工作决定报酬,实行同工同酬
提问人:网友ixyxiaomi
发布时间:2022-07-26
A.避免了因人设事滥竽充数现象
B.便于实行公平合理的工资待遇和制订工作人员的培训计划
C.没有严格的分类程序和依据,职位划分简单
D.强调年资、官职相对分离
E.以工作决定报酬,实行同工同酬
A.职位是指同类职务的集合体,是职务的统称
B.一种职务可以由一个或多个职位
C.职位的数量是有限的
D.职位又称编制,职位也叫岗位
E.职位可以进行分类,而职务一般不进行分类
A.职位是机关或团体中执行一定任务的位置,是组织的基本构成单位。
B.职位的分类,也可以称为岗位分类,是企事业单位人力资源福利待遇的依据。
C.职位体现的是组织中的节点
D.职位体现的是承担一类任务的劳动者在组织中所对应的位置。
下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是()。
A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
C.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
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