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[判断题]
初级及以上服务专员季度考核达标，季度通算按季度维持考核达成率对应绩效系数，通算发放基本佣金，多发部分不予扣减（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-25
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第5题
项目管理在绩效考核、晋升中的应用包含（）
A.应做项目而未承担项目的，或者项目被淘汰的，当季度绩效考核最多为 B
B.专员晋升为主管的，若未独立带领一个小组，可以满足作为项目经理考核周期内负责过 1 个及以上的 C90 的项目并顺利结项作为晋升的基本条件之一
C.主管晋升高级主管的，需要在考核期内负责过 1 个及以上的 B 级项目并顺利结项
D.高级主管晋升经理的，需要在考核期内负责过 1 个及以上的 A 级项目并顺利结项
第6题
根据《2022年司乘班组建设方案》，某线路驾驶员班组长张某个人及所在班组在2022年连续三个季度的“三无”考核均达标，李某一共可以发多少奖金（）
A.4800
B.5700
C.7700
D.8700
第7题
以下关于考核回算哪个说法正确（）
A.业务主任以上职级直接推荐新人的，新人签约后6个月fyc的40%计入推荐人个人fyc考核
B.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，回算比例为100%
C.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，回算比例为40%
D.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，前两个季度比例为100%，后两个季度为40%
