题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

员工某月请病假一天,事后无法提供病假证明,工资结算时按照事假扣除当日工资并扣除当月100%全勤奖()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-05
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有5位网友选择 ,占比62.5%
  • · 有3位网友选择 ,占比37.5%
匿名网友 选择了
[181.***.***.50] 1天前
匿名网友 选择了
[126.***.***.203] 1天前
匿名网友 选择了
[242.***.***.228] 1天前
匿名网友 选择了
[101.***.***.97] 1天前
匿名网友 选择了
[235.***.***.107] 1天前
匿名网友 选择了
[236.***.***.162] 1天前
匿名网友 选择了
[93.***.***.39] 1天前
匿名网友 选择了
[91.***.***.116] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“员工某月请病假一天,事后无法提供病假证明,工资结算时按照事假…”相关的问题
第1题
所有员工请一天以上的病假需提供医院证明()
点击查看答案
第2题
员工病假一天及以内不需提供医院证明,但应履行请假手续()
点击查看答案
第3题
若员工请病假无法提供医院证明且有弄虛作假行为的,一律以旷工处理()
点击查看答案
第4题
员工因事、病请假每月累计超过2天者,超出天数按照双倍扣除,病假超过一天必须提供医院证明,病假根据医院证明可灵活扣除工资()
点击查看答案
第5题
若员工请病假无法提供医院证明且有弄虛作假行为的,一律以旷工处理()
点击查看答案
第6题
病假:员工患病或非因工负伤申请休病假,须出具医院有效证明原件(即市级人民医院诊断或住院证明),无法提供病假有效证明的按事假处理()
点击查看答案
第7题
关于护理实习生请销假制度,以下正确的是()
A.病假需要持我院就诊的病历、本院盖章的诊断证明(急诊除外)方可有效,3天以内,由所在科室护士长批准;3-7天(含7天)由所在科室护士长签字同意后,护理部批准,严禁短信请假或他人代请。如请假时无法提交病历及证明,事后应当补交

B.3天以内,由所在科室护士长批准;3-7天(含7天)由所在科室护士长签字同意后,护理部批准

C.专升本、考研假、特殊事假、特殊病假≥7天以上者应由所在学校批准,应当至少提前一天,由校方与护理部联系后方可准假,同时在护理部登记备案

D.在实习时间内,凡未经本人办理请假手续或未获批准而擅自离岗者,均视为缺勤

点击查看答案
第8题
请病假,超过3天需提供病历证明,不提供病历证明无法请病假()
点击查看答案
第9题
休病假超过一天,病假结束后需提供国家正规医院开具的证明()
点击查看答案
第10题
员工请病假提供诊所证明即可()
点击查看答案
第11题
请病假,超过3天需提供病历证明,不提供病历证明无法请病假()
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信