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[主观题]
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（)。
A、书面劳动合同
B、口头劳动合同
C、书面或者口头劳动合同
D、就业协议书
提问人：网友Dume2020
发布时间：2022-06-29
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根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。
A.书面或者口头劳动合同
B.书面协议
C.口头劳动合同
D.书面劳动合同
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第6题
《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的正确理解包括
A.如果未订立书面劳动合同，则未建立劳动关
B.订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件
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D.书面劳动合同是劳动关系建立的必要条件
第7题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是自劳动合同签订之日起。（)
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第8题
《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同（)合同效力。A.不具备B.具备C.影响D.不影响事实劳动
《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同()合同效力。
A.不具备
B.具备
C.影响
D.不影响事实劳动
