招聘决策的主要内容有（)。

A.招聘预算

B.发布招聘信息的渠道

C.招聘时间

D.招聘人员数

E.招聘岗位的具体要求

A.确定招聘时间

B.发布招聘信息

C.选择招聘的渠道

D.制定招聘预算

A.计划招聘人员总数和人员结构

B.各类人员的招聘条件

C.招聘信息发布的时间.方式与范围

D.招聘的渠道

A.制定招聘决策

B.制订招聘计划

C.选择招聘渠道

D.发布招聘信息

企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。

A．招聘决策

B．选择招聘渠道

C．发布招聘信息

D．收集求职资料

A.发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策

B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试

C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试

D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策

A.招聘渠道

B.招聘的规模

C.招聘时间

D.招聘的范围

E.招聘的力度

A.制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用

B.组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用

C.制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用

D.制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息

物业管理企业招聘的内容包括()。

①计划招聘人员总数和人员等结构；

②各类人员的招聘条件；

③招聘信息发布的时间、方式与范围；

④招聘的渠道；

⑤招聘的方法；

A．①②③

B．①④⑤

C．①②④⑤

D．①②③④⑤

A.制定招聘预算

B.确定招聘时间

C.发布招聘信息

D.选择招聘的渠道

在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。

A．制定招聘决策

B．发布招聘信息

C．选择招聘渠道

D．制订招聘计划