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写一则关于工资核算、发放的企业调研报告

提问人:网友tianhanshui 发布时间:2022-01-06
参考答案
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第1题
调研企业ERP实施现状,写一篇调研报告
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第2题
多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题?()

A.企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理。

B.企业按周发放工资,月末需要统一核算。

C.企业存在不同类别的人员,不同类别人员工资发放项目不同,计算公式不同,但需要进行统一工资核算管理。

D.企业使用多种货币发放工资。

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第3题
多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ()

A.企业按周发放工资,月末需要统一核算

B. 企业存在不同类别的人员,不同类别人员工资发放项目不同,计算公式不同,但需要进行统一工资核算管理

C. 企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理

D. 企业使用多种货币发放工资

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第4题
企业的工资核算处理程序包括工资计算和发放两个步骤。A.正确B.错误

企业的工资核算处理程序包括工资计算和发放两个步骤。

A.正确

B.错误

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第5题
()管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。

A.固定资产

B.报表

C.薪资

D.应收

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第6题
调研报告:查阅微处理器技术的相关文献资料,写一篇关于微处理器芯片的国内外最新研究、发展和应用的调研报告,字数不少于1000字。
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第7题
在工资管理系统应用方案选择时,下列企业适合选用多工资类别应用方案的有______。

A.所有人员统一工资核算的企业

B.分别对在职人员、退休人员、离休人员进行核算的企业

C.分别对正式工、临时工进行核算的企业

D.每月进行多次工资发放,月末统一核算的企业

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第8题
在企业中,主要由财务部门负责工资的核算,具体工作包括( )。

A.工资的调级

B.工资的计算

C.工资的汇总

D.工资的分配

E.工资的发放

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第9题
对工资的管理包括工资核算和____两部分。A工资发放B工资结算C工资计划D工资管理

对工资的管理包括工资核算和____两部分。

A工资发放

B工资结算

C工资计划

D工资管理

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第10题
工资核算的主要内容包括()。

A.提取现金的核算

B.代扣款项的核算

C.发放工资的核算

D.工资费用分配的核算

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