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[多选题]

关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有()。

A.市场领先策略

B.市场跟随策略

C.混合策略

D.平均薪酬策略

E.市场滞后策略

提问人：网友snacas 发布时间：2022-01-06

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第1题

关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有()。

A.市场领先策略

B.市场跟随策略

C.混合策略

D.平均薪酬策略

E.市场滞后策略

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第2题

【填空题】幼儿园管理中常见的激励策略有：、薪酬激励、、感情激励和等。

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第3题

确定薪酬水平可以选择的策略有（）。

A.领先策略

B.类型策略

C.滞后策略

D.混合策略

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第4题

企业的市场定位策略有哪些？

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第5题

企业市场定位策略有哪些？

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第6题

企业在销售阶段的定价策略有（)。

A.定价目标

B.价格定位

C.价格策略

D.价格构成

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第7题

企业可以选择的市场定位策略有（）。

A.优质定位策略

B. 低价定位策略

C. 特殊功能定位策略

D. 特殊服务定位策略

E. 重新定位策略

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第8题

关于确定薪酬水平的错误说法有（)。A．它是薪酬结构设计中的重要一步B．它是薪酬决策中的关键环

关于确定薪酬水平的错误说法有()。

A．它是薪酬结构设计中的重要一步

B．它是薪酬决策中的关键环节

C．常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类

D．常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类

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第9题

可供企业选择的产品市场定位策略有（）

A.避强策略

B.雷同策略

C.避弱策略

D.超强策略

E.合作策略

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第10题

企业市场定位策略有（）

A.市场领导者

B.市场挑战者

C.市场跟随者

D.自我发展者

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第11题

企业市场定位策略有（)。

A.领导者

B.挑战者

C.跟随者

D.自我发展者

E.补缺者

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