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[判断题]
劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷,不属于劳动争议。
提问人：网友tkerdar
发布时间：2022-01-07
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B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
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第1题
根据最高人民法院的司法解释的规定,下列各选项中不属于劳动争议范围的有()。
A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
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第3题
根据以下材料，回答13-16题
钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因与汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。
根据以上资料，回答下列问题：
钱某骑自行车上班途中因车祸受伤致残，可以()。A.认定为工伤
B.视同为工伤
C.不属于工伤
D.条件不足，无法确定
自劳动能力鉴定结论作出之日起()年后，钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。A.0.5
B.1
C.2
D.3
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A.20
B.30
C.40
D.60
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由()支付工伤保险待遇。A.职工
B.工会
C.用人单位
D.社保机构
