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[多选题]
我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。
A.职业选择权
B.劳动报酬权
C.劳动安全卫生
D.社会保险
提问人：网友tangmanyun
发布时间：2022-01-06
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A.《治安管理处罚法》
B.《道路交通安全法》
C.《劳动法》
D.《食品安全法》
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第3题
我国法学界关于劳动法定义的表述是（）。
A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律
B.广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和
C.劳动法是法律的一种亚学科
D.劳动法是法律科学中的一个亚学科，是以劳动法作为研究对象的理论体系
E.研究劳动法产生的历史条件及其发展
第4题
劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的（）。 A.渊源B.适用范围C.适用条件D
劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的（）。
A.渊源
B.适用范围
C.适用条件
D.适用要求
第8题
《劳动法》是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国《劳动法》的基本原则的有()
A.劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则
B.按劳分配与公平救助相结合原则
C.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则
D.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
第10题
我国广义上的劳动法是指()。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.调整劳动人事法律规范的总称
C.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称
D.调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称
