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《劳动法》第六十一条规定对怀孕6个月的女职工，可以安排其夜间加班。（)
《劳动法》第六十一条规定对怀孕6个月的女职工，可以安排其夜间加班。()
提问人：网友ccll1857065
发布时间：2022-01-06
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《劳动法》第六十一条规定，对于怀孕()以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.3个月
B.5个月
C.6个月
D.7个月
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第2题
《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间（)的劳动和孕期禁忌从事的劳动。A.从事国家规
《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间()的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
A.从事国家规定的第二级体力劳动强度
B.从事国家规定的第一级体力劳动强度
C.从事国家规定的第三级体力劳动强度
D.从事国家规定的第四级体力劳动强度
第3题
我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定？A.某化工厂女职
我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定？
A.某化工厂女职工叶某怀孕期间，厂里安排她简单打扫卫生
B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班一个小时，怀孕达6个月的女职工王某也不例外
C.某公司通知其女职工张某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D.某矿山女职工刘某被安排到井下工作
第4题
根据我国《劳动法》有关规定，对女职工的特殊保护规定主要包括的内容叙述不正确的是（)。A．禁止安排女
根据我国《劳动法》有关规定，对女职工的特殊保护规定主要包括的内容叙述不正确的是()。
A．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁止从事的劳动
B．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C．对怀孕6个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D．女职工生育享受不少于90天的产假
第5题
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是____。
A.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
B.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
C.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
D.批准女工王某只能休产假120天
第6题
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中美于女职工特殊保护规定____。
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
第7题
某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.安排17岁的李某担任矿井安检员
C.安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.批准女工孙某休产假120天
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
第8题
某单位生产过程中的具体安排，符合《劳动法》劳动保护规定的有（（)。
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
第9题
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定____。
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
第10题
某单位生产过程中，有如下具体安排j其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()。
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某只能休产假120d
D.安排17岁的李某担任油漆工
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
