根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,二级医院的高级、中级、初级员工的比例应为()。A、1:
根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,二级医院的高级、中级、初级员工的比例应为()。
A、1:3:6
B、1:4:7
C、1:3:8
D、1:2:8
E、1:4:8
根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,二级医院的高级、中级、初级员工的比例应为()。
A、1:3:6
B、1:4:7
C、1:3:8
D、1:2:8
E、1:4:8
根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院高级、中级、初级员工的比例应为
A、1:2:8
B、1:3:4
C、1:3:6
D、1:3:8
E、1:4:8
根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为
A、1:4:7
B、1:2:8
C、1:3:8
D、1:3:6
E、1:4:8
根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,二级医院高级、中级、初级员工的比例为
A、1∶3∶6
B、1∶3∶7
C、1∶3∶8
D、1∶2∶8~9
E、1∶3∶10
根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,一级医院的高级、中级、初级员工比例是
A、1:2:8
B、1:3:6
C、1:3:8
D、2:4:8
E、1:3:9
二级医院的高级、中级、初级员工比例是()。
A.2:4:8
B.1:2:8
C.1:3:8
D.1:3:6
E.1:3:9
A.功能
B.规格
C.隶属关系
D.专业技术水平
A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位
B.事业单位聘用人员,必须在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6
D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例
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