题目内容
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[主观题]
薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标。()
薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标。()
提问人:网友18***090
发布时间:2022-01-06
薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标。()
A.关注员工的福利,提高业务人员的工作动机
B.不断地培训员工,开发员工的潜能
C.重视员工的长期发展,尽量保持人员的稳定性
D.依赖严格的纪律、严密的监督,尽量压低薪酬
A.员工福利作为企业薪酬制度的组成部分,可以把优秀人才吸引到国家重点发展的领域,产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可使这一过程顺利完成
B.产业结构调整会对不同企业的盈利能力产生影响,从而对不同企业为员工提供员工福利的能力产生决定性影响
C.产业结构调整对政府提供的法定福利政策产生影响,法定福利政策更多的向新兴产业的员工倾斜,兼顾效率和公平
D.第三产业的发展会促进员工福利供给能力和服务质量有效提升
A.企业经营效益对福利设置的影响
B.企业薪酬策略对福利设置的影响
C.员工构成对福利设置的影响
D.工作特征对福利设置的影响
E.劳动力供求状况对福利设置的影响
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