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[主观题]
内容效度主要适用于哪种类型的测验()。A.成就测验B.人格测验C.能力倾向测验D.智力测验
内容效度主要适用于哪种类型的测验()。
A.成就测验
B.人格测验
C.能力倾向测验
D.智力测验
提问人:网友chxz01
发布时间:2022-01-06
内容效度主要适用于哪种类型的测验()。
A.成就测验
B.人格测验
C.能力倾向测验
D.智力测验
A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
C.内容效度关心的是理论构想的特征
D.内容效度的检验主要采用专家判断法
E.内容效度适用于能力测验和潜力测验
A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
C.内容效度关心的是理论构想的特征
D.内容效度的检验主要采用专家判断法
E.内容效度适用于能力测验和潜力测验
现想用某种测验选拔机械工人,应注重检验的效度类型是
A.内容效度
B.区分效度
C.效标关联效度
D.构想效度
多质多法(MTMM)所考察的测验效度类型是
A.内容效度
B.构想效度
C.同时效度
D.预测效度
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