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[单选题]

团队成员可分为八种类型，其中监督者所具有的典型特征是()

A.有责任感、高效率、守纪律，但比较保守

B.冷静、自信、有控制力

C.有创造力，个人主义，非正统

D.冷静、不易激动、谨慎、精确判断

提问人：网友cl18507496603 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

团队成员可分为八种类型，其中协调者的优点是（）。A.目标性强，待人公平。B.随时愿意挑战传统，厌恶低

团队成员可分为八种类型，其中协调者的优点是（）。

A.目标性强，待人公平。

B.随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。

C.冷静、判别能力强。

D.随机应变，善于化解各种矛盾，促进团队合作。

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第2题

团队成员可分为八种类型，其中推进者的优点是（）。A.目标性强，待人公平。B.随时愿意挑战传统，厌恶低

团队成员可分为八种类型，其中推进者的优点是（）。

A.目标性强，待人公平。

B.随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。

C.冷静、判别能力强。

D.随机应变，善于化解各种矛盾，促进团队合作。

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第3题

团队成员可分为八种类型，其中信息者的缺点是（）

A.当初的兴奋感消逝后，容易对工作失去兴趣。

B.在危机时刻可能优柔寡断，不太愿意承担压力。

C.容易为小事而焦虑，不愿放手，甚至吹毛求疵。

D.缺乏灵活性、可能会阻碍变革。

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第4题

团队成员可分为八种类型，其中实干者的缺点是（）

A.当初的兴奋感消逝后，容易对工作失去兴趣。

B.在危机时刻可能优柔寡断，不太愿意承担压力。

C.容易为小事而焦虑，不愿放手，甚至吹毛求疵。

D.缺乏灵活性、可能会阻碍变革。

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第5题

团队成员可分为八种类型，其中信息者的缺点是（）。

A.当初的兴奋感消逝后，容易对工作失去兴趣。

B. 在危机时刻可能优柔寡断，不太愿意承担压力。

C. 容易为小事而焦虑，不愿放手，甚至吹毛求疵。

D. 缺乏灵活性、可能会阻碍变革。

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第6题

团队成员可分为八种类型，其中实干者的缺点是（）。

A.当初的兴奋感消逝后，容易对工作失去兴趣。

B. 在危机时刻可能优柔寡断，不太愿意承担压力。

C. 容易为小事而焦虑，不愿放手，甚至吹毛求疵。

D. 缺乏灵活性、可能会阻碍变革。

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第7题

团队成员一般分为六种类型,实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚着。（)

团队成员一般分为六种类型,实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚着。()

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第8题

团队成员一般分为6种类型。包括实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者。（)

团队成员一般分为6种类型。包括实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者。()

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第9题

从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成八种类型的人员，下列哪种人是属于这八种类型的人。()

A.领导者

B.凝聚者

C.沟通者

D.服从者

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第10题

国际相关组织从团队成员性格和能力的角度对团队角色进行了深入而卓有成效的研究，将团队角色总结为哪几种类型（）。

A.六种类型

B. 七种类型

C. 八种类型

D. 九种类型

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