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[判断题]

选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励公开竞争。（)

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07
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第1题
选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励( )。

A．首先搞好群众关系

B．毛遂自荐

C．尽展所能

D．公开竞争

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第2题
选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励( )。

A．首先搞好群众关系

B．毛遂自荐

C．尽展所能

D．公开竞争

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第3题
选拔主管人员的方式,可考虑从内部提升,也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式,主要具有以下优点()

A.组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解

B.组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解

C.可激励组织成员的进取精神

D.有利于提高组织成员的兴趣和士气

E.可以获得对组织成员培训投资的回报

F.以上都是

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第4题
大多数企业在选拔管理人员时，倾向于外部招聘。（）
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第5题
公司内部常常是管理人员最大的招聘来源。
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第6题
分析当前许多企业、公司热衷于外部招聘而非内部提升的原因？
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第7题
MCS51单片机的复位后,初值不为0的有哪几个寄存器()
A．P0

B．PSW

C．SP

D．P2

E．PC

F．A

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第8题
对用户的用电申请,供电企业没有不予供电的合理理由的,应当供电。请问不予供电的合理理由有哪些?

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第9题
对于新建立业务关系的客户,各部门和分支机构应当在客户业务关系建立后的()个工作日内完成风险等级划分工作
A.5

B.10

C.15

D.20

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