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第1题
我国目前主要实行的是（)的工资制度。
A.以计件为主，计时为辅，计件加奖励
B.以计件为主，计时为辅，计时加奖励
C.以计时为主，计件为辅，计件加奖励
D.以计时为主，计件为辅，计时加奖励
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第2题
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。
A.岗位技能工资制度
B. 岗位工资制度
C. 考评工资制度
D. 等级工资制度
E. 计件工资制度
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第3题
薪资标准主要是应用对象为（）。
A.计时工作制度
B.计件工作制度
C.平均工资制度
D.等级工资制度
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第4题
泰罗的“科学管理原理”提倡（）工资制度，实行（）。
A.按劳分配
B.按需分配
C.计件
D.计时
E.非正式组织
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第5题
在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）
A.职能等级工资制
B.计时计件制
C.应用技术等级工资制
D.谈判年薪制
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第6题
一个报酬与生产率直接联系的付酬制度叫做A计时工资制度B计件工资制度C效率工资制D以上都不对
一个报酬与生产率直接联系的付酬制度叫做
A计时工资制度
B计件工资制度
C效率工资制
D以上都不对
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第7题
查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了()
A.计件工资制度
B.计时工资制度
C.差别计件工资制度
D.工资加利润分享制度
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第8题
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是()。
A.计时工资制
B.计件工资制
C.综合工时制
D.不定时工时制
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第9题
我国事业单位自 2006 年以来实行的工资制度是()。
A.岗位绩效工资制度
B.结构工资制
C.职务级别工资制
D.职务等级工资制
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第10题
我国各类组织实行的基本工资制度很多，主要包括（)
A.等级工资制
B.岗位工资制
C.浮动工资制
D.结构工资制岗位(职务)技能工资制
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