题目内容
（请给出正确答案）
根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()。
A．职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B．劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D．女职工在孕期、产假、哺乳期内的
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B. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
A．仲裁
B．诉讼
C．调解
D．和解
A．工程建设勘察、规划、设计、施工及验收等通用的综合标准和重要的通用质量标准
B．工程建设行业专用的有关安全、卫生和环境保护的标准
C．工程建设重要的通用试验、检验和评定方法等标准
D．工程建设重要的行业专用信息技术标准
E．国家需要控制的其他工程建设通用标准
A．双方基于同一双务合同且互负债务
B．债务履行有先后顺序，且由履行顺序在先的当事人行使
C．履行顺序在后的一方履行能力明显下降，有丧失或者可能丧失履行债务能力的情形
D．履行顺序在后的当事人未提供适当担保
E．双方当事人基于同一双务合同而互负债务
A．2010年6月15日
B．2010年6月30日
C．2010年7月10日
D．2010年7月25日
A．2010年4月22日
B．2010年4月6日
C．2010年4月1日
D．2010年3月30日
A．没收违法所得，处10万元以上50万元以下的罚款，并吊销其安全生产许可证
B．责令停止生产，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款
C．限期补办延期手续，没收违法所得，并处5万元以上10万元以下的罚款
D．责令停止生产，没收违法所得，并处10万元以上30万元以下的罚款
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