下列关于奖金的表述错误的是()
A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
B.奖金的发放有多种形式
C.组员平均分配奖金会造成吃"大锅饭"的现象
D.根据个人绩效来分配奖金,会促进组员的合作
A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
B.奖金的发放有多种形式
C.组员平均分配奖金会造成吃"大锅饭"的现象
D.根据个人绩效来分配奖金,会促进组员的合作
A、烟叶税是对我国境内收购烟叶的行为以收购金额为征税依据而征收的一种税,体现国家对烟草实行“寓禁于征”政策
B、烟叶收购金额包括纳税人支付给烟叶销售者的烟叶收购价款和价外补贴
C、烟叶税的征收机关是地方税务机关,纳税人收购烟叶,应当向烟叶收购地的主管税务机关申报纳税
D、烟叶税的纳税人应当自纳税义务发生之日起20日内申报纳税
A.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
B.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
C.薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容
D.薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
B.一般存款账户用于办理各项资金的收付
C.专用存款账户可以用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付
D.临时存款账户用于办理临时机构以及存款人临时经营活动发生的资金收付
B.人民陪审员参加审判活动期间,由人民法院依照有关规定按实际工作日给予补助
C.人民陪审员因参加审判活动而支出的交通、就餐等费用,由人民法院依照有关规定给予补助
D.人民陪审员的回避,不适用审判人员回避的法律规定
B.企业的业务性质与内容
C.企业的经营状况及支付能力
D.企业文化
B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件
D.对管理者进行能力提高的培训与开发
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