题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
E.试用期可以超过一年
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“关于试用期的描述正确的是()。”相关的问题
A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
E. 试用期可以超过一年
A. 劳动合同期限三个月以下的，不能约定试用期
B. 三个月以上不满一年为：不超过一个月
C. 一年以上两年以下的：不超过两个月
D. 三年以上的：不超过六个月。无固定期限劳动合同的为：不超过六个月
A、试用期的医师开具处方，须经所在医疗、预防、保健机构有处方权的执业医师审核并签名或加盖专用签章后方有效
B、实习医师在上级医师指导下开处方，其处方不用上级医师签名也有生效
C、处方医师的签名式样和专用签章必须与在药学部门留样备查的式样相一致，不得任意改动，否则应重新登记留样备案
D、处方有修改，必须在修改处签名及注明修改日期
E、处方一律用规范的中文或英文名称书写
A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过10d。
A. 非全日制用工双方当事人必须订立书面协议
B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
E. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
A. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
B. 三年以上固定期限，试用期不得超过五个月
C. 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
C. 非全日制用工双方当事人可以相互约定试用期
D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准
E. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
