题目内容
（请给出正确答案）
A.如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长
B.有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予女职工每班三次，每次不少于20分钟的哺乳时间
C.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动
D.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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A．如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长
B．有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予女职工每班三次，每次不少于20分钟的哺乳时间
C．用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动
D．用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
下列关于对女职工在哺乳期的保护说法错误的是()。
A.不得安排其延长工作时间
B.每月从事夜班工作不得超过三次
C.用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间
D.哺乳时间算作劳动时间
女职工哺乳期保护是指女职工哺乳未满()婴儿期间的特殊保护。
A.6个月
B.一周岁
C.二周岁
D.三周岁
A．女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B．用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C．女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动
D．女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
A．国家对女职工实行特殊劳动保护
B．女职工在怀孕期，用人单位不得与其解除劳动合同
C．劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由劳动者和用人单位共同承担
D．我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》
A．女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B．用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C．女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动
D．女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
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