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[主观题]

关于教师职业倦怠,以下说法正确的是()

A.年轻教师比年长教师更容易体会到职业倦怠

B.年长教师比年轻教师更容易体会到职业倦怠

C.倦怠容易发生在教师生涯的早期

D.未婚教师比已婚教师、教育程度高的教师相对于教育程度低的教师更易于发生职业倦怠的现象

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
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第1题
关于教师职业倦怠,以下说法正确的是:()

A.年轻教师比年长教师更容易体会到职业倦怠

B. 年长教师比年轻教师更容易体会到职业倦怠

C. 倦怠容易发生在教师生涯的早期

D. 未婚教师比已婚教师、教育程度高的教师相对于教育程度低的教师更易于发生职业倦怠的现象

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第2题
下列关于教师职业倦怠的说法,错误的是()。A.职业倦怠是一种与职业有关的综合症B.职业倦怠源于

下列关于教师职业倦怠的说法,错误的是()。

A.职业倦怠是一种与职业有关的综合症

B.职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著失衡的知觉

C.职业倦怠完全是受个体因素的影响

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第3题
下列关于教师职业倦怠的说法,错误的是()。

A.职业倦怠是一种与职业有关的综合症

B.职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著不平衡的知觉

C.职业倦怠受个体、组织和社会因素的影响

D.职业倦怠主要表现出的反应有:过于自信、高估自己、骄傲自满

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第4题
关于教师职业倦怠,哪种说法不正确?()

A.这是教师因不能有效应对工作压力而产生的极端心理反应

B.这是教师伴随长期高水平压力体验而产生的情感、态度和行为的衰竭状态

C.职业倦怠需要正确认识和有效的应对方式

D.职业倦怠离我们还很远,不需要了解

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第5题
以下关于职业倦怠,说法错误的是()。

A.低自尊的人容易产生职业倦怠

B.外控者面对失败或困难的时候,倾向于把责任推向外部

C.外控感的人更容易产生职业倦怠

D.抑郁的人不容易产生职业倦怠

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第6题
教师职业倦怠的发生原因有哪些?如何预防教师职业倦怠的发生?
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第7题
教师职业倦怠的根源为工资待遇不高。()

教师职业倦怠的根源为工资待遇不高。()

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第8题
年轻教师比年长教师更容易体会到职业倦怠。()

年轻教师比年长教师更容易体会到职业倦怠。()

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