激励的出发点是()。

A.激励

B.内控

C.合规

D.约束

A.既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚

B.对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等

C.通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要

D.实现组织的预期目标，组织成员的个人目标居于次要地位

激励是对组织成员行为动机的激发和调整的过程。()

A.行为协调作用

B.行为激励作用

C.行为导向作用

D.社会辐射作用

A.实现个人需要与组织需要的协调统一

B.影响和引导组织成员动机

C.为组织成员提供行动条件

D.组织成员的需要开展激励

A.完成组织任务和协调人群关系

B.完成组织任务和满足成员的各种心理需要

C.协调人群关系以及影响和改变个人的观念和行为

D.满足成员的各种心理需要和协调人群关系

激励的基本点是满足组织成员的某种内在的和外在的需要。()

A.协调组织成员的行为

B.制约组织成员的行为

C.规范组织成员的行为

D.促进组织成员发展

A.行为

B.需要

C.业绩

D.工作