题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,用人单位应当定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进行检测、评价。从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少()对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。

A.30天

B. 60天

C. 半年

D. 一年

提问人:网友wuxiaoying 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有3位网友选择 A,占比37.5%
  • · 有2位网友选择 B,占比25%
  • · 有2位网友选择 D,占比25%
  • · 有1位网友选择 C,占比12.5%
匿名网友 选择了C
[108.***.***.210] 1天前
匿名网友 选择了A
[147.***.***.188] 1天前
匿名网友 选择了D
[112.***.***.221] 1天前
匿名网友 选择了A
[29.***.***.35] 1天前
匿名网友 选择了B
[79.***.***.132] 1天前
匿名网友 选择了B
[113.***.***.34] 1天前
匿名网友 选择了A
[146.***.***.17] 1天前
匿名网友 选择了D
[253.***.***.40] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,用人单位应当…”相关的问题
第1题
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,使用有毒物品作业场所的警示说明应当载明产生职业中毒危害的()。

A.种类

B.风险

C.后果

D.预防

E.应急救治措施

点击查看答案
第2题
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,使用有毒物品作业场所应当设置()、警示标识和

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,使用有毒物品作业场所应当设置()、警示标识和中文警示说明。A.黄色区域警示线B.橙色区域警示线C.蓝色区域警示线D.红色区域警示线

点击查看答案
第3题
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,有毒物品的()、使用和废弃处置的安全管理,依照危险化学品安全管理条例执行。

A.生产

B.经营

C.储存

D.运输

点击查看答案
第4题
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,卫生行政部门应当采取措施,鼓励对用人单位的违法行为进行()。

A.举报

B.投诉

C.检举

D.控告

点击查看答案
第5题
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,使用有毒物品作业场所应当设置()、警示标识和中

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,使用有毒物品作业场所应当设置 ()、警示标识和中文警示说明。A.黄色区域警示线 B.橙色区域警示线 C.蓝色区域警示线 D.红色区域警示线

点击查看答案
第6题
违反《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,未经许可,擅自从事使用有毒物品作业的,由()依据

违反《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,未经许可,擅自从事使用有毒物品作业的,由()依据各自职权予以取缔。

A.工商行政管理部门、卫生行政部门

B.工商行政管理部门、税务管理机关

C.卫生行政部门、公安机关

D.公安机关、工商行政管理部门

点击查看答案
第7题
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,按照有毒物品产生的职业中毒危害程度,有毒物品分为(

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,按照有毒物品产生的职业中毒危害程度,有毒物品分为()。

A.一般有毒物品和特别有毒物品

B.一般有毒物品和高毒物品

C.低毒物品和高毒物品

D.低毒物品和特别有毒物品

点击查看答案
第8题
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,下列关于条例的适用范围的说法中,正确的是()。A.有

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,下列关于条例的适用范围的说法中,正确的是()。

A.有毒物品的生产、经营适用本条例

B.作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护,适用本条例

C.有毒物品储存、运输、使用和废弃处置的安全管理,依照本条例执行

D.有毒物品的生产、经营依照本条例执行;有毒物品的储存、运输、使用和废弃处置依照《危险化学品安全管理条例》执行

点击查看答案
第9题
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,用人单位使用有毒物品作业场所的职业卫生安全许可证的
颁发由()负责。

A.农业部

B.卫生行政部门

C.质监局

D.国务院的相关机构

点击查看答案
第10题
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,使用高毒物品的用人单位,应定期对高毒作业场所进行职业中毒危害检测,检测频率至少____一次。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

点击查看答案
第11题
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,用人单位分立、合并时,患职业病的劳动者的补偿由()负责。

A.承继单位

B.原用人单位

C.劳动者本人

D.工伤保险基金

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信