更多“针对处于职业生涯后期的员工进行管理的措施是()”相关的问题
第1题
组织在员工职业生涯早期阶段的管理措施是什么?
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第2题
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。
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第3题
企业进行职业生涯管理主要是为了保护员工的()
A. 短期利益
B. 长期兴趣
C. 提高技能
D. 培训需要
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第5题
如何从组织角度对员工进行职业生涯管理。
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第6题
职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有()。
A.获得充分的企业发展信息
B.增进适应新工作的能力
C.对自己的工作进行恰当的自我评价
D.增进自我的工作能力和技术
E.使自我的潜能更有效地被激发出来
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第7题
保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有()。
A. 以切实可行的活动对实施情况进行追踪
B. 尽可能与其他管理活动相结合
C. 持续不断地交流与计划
D. 赋予管理人员以培养人才的责任
E. 不懈地监督、评估和修改
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第8题
老杜因工作不满意主动辞职,企业应为其支付的离职补偿成本包括()
A.当月工资
B.一次性离职金
C.当月奖金
D.前两月欠发工资
E.安置费
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第9题
把”员工视为活动主体,公司主人,”是自我中心式,理性化团体管理的人力资源管理模式。
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