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[单选题]

可以通过（）帮助专业技术人员突破自我。

A.压力

B.绩效考核制度

C.奖励

D.点名

提问人：网友budded 发布时间：2022-01-07

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第1题

可以通过（）帮助专业技术人员突破自我。

A. 压力

B. 绩效考核制度

C. 奖励

D. 点名

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第2题

运用自我管理法时，对个人来说，最基本的两种方式是

A、自治

B、自制

C、自律

D、自强

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第3题

一旦技术型管理者能够实现自我突破，顺利地完成从自我管理到管理他人的转变，那么他们的内在智慧与技术基础会引导他们采用正确而有效的管理行为或领导行为，而让其事倍功半。( )

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第4题

现在，人们普遍使用电动机，这在众多机电专业人员的头脑中逐渐形成了一种思维定势。这种“一定之规”却使人们在遇到有些问题时不得其解。如日本一家公司开始设计一种小型自动聚焦相机时，在照相机里装进电动机以后，体积小不了，重量轻不了。如果要为它再去特别设计一种专用的超小型电动机，时间又很难保证。为此，设计人员大伤脑筋。后来，一个不是学电机专业的技术人员想到用弹簧取代电动机，结果解决了这个难题，“傻瓜相机”很快问世。本段文字中提到的研制“傻瓜相机”的实例表明( )。

A．常规有时是一种限制

B．思维定势有利于常规思考

C．一些难题，往往是突破不了自我

D．常规使思考者在思考同类问题时省去摸索的步骤

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第5题

我们开展创建学习型组织活动，不仅可以使企业不断（）的核心竞争力，适应时代发展的需要，而且对其他组织如机关、学校及其他事业单位等的创新与发展也有启示作用。

A. 突破自我

B. 持续创新

C. 提高自己

D. 科学发展

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