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[主观题]

可以通过()帮助专业技术人员突破自我。

可以通过()帮助专业技术人员突破自我。

A.压力

B.绩效考核制度

C.奖励

D.点名

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
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第1题
可以通过()帮助专业技术人员突破自我。

A.压力

B.绩效考核制度

C.奖励

D.点名

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第2题
可以通过()创新,可以激励专业技术人员突破现有工作模式。

A.罚款

B.绩效考核制度

C.奖励

D.点名

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第3题
自我管理,对专业技术人员来说,是()的有效手段和必要技能。

A.规律作息

B.突破自我

C.时间管理

D.实现自我

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第4题
()对专业技术人员来说,是突破自我实现自我的有效手段和必要技能。

A.自我管理

B.自我约束

C.自我检讨

D.自我反省

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第5题
专业技术人员还可以通过改善专业技术人员身心健康状况来提高自我效能。()

专业技术人员还可以通过改善专业技术人员身心健康状况来提高自我效能。()

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第6题
()对专业技术人员来说,是突破自我实现自我的有效手段和必要技能。

A.自我激励

B.自我效能

C.自我管理

D.自我监督

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第7题
价值观中的诚信指的是()

A.通过自身奋斗,帮助客户实现目标,达到客户与公司双赢

B.诚实正直,坚守正确立场并影响他人

C.脚踏实地,与时俱进,实现最初的理想

D.艰苦奋斗,自我批判,追求有所作为和成就突破

E.以互信互谅为基础,共享共担,平凡人做非凡事

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第8题
通过认知自我,我们可以()

A.发现自己的独特性和优势

B.认识与突破自己的盲点

C.激发自己的潜能

D.调整和改善自己的人生规划

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第9题
通过绩效反馈面谈,使专业技术人员了解管理者对自己的期望,明白自己的绩效,认识自己有待改进的
地方;并且,专业技术人员也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难,请求上级的指导或帮助。

A正确

B错误

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第10题
领导者需要帮助他人取得进步,本质上还是自我突破。()
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