题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工作日志法又称工作写实法，指任职者按（)详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。

A.大小顺序

B.难易顺序

C.工作顺序

D.时间顺序

提问人：网友后慧珍 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

【单选题】对一整个工作日进行详细记录的方法是（）

A、关键事件法

B、测时法

C、工作写实法

D、工作日志法

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第2题

要求特定岗位员工在一段时间内对自己工作中所做的一切活动进行系统的记录，从而收集工作信息的方法为（）。

A、问卷调查法

B、访谈法

C、观察法

D、工作日志法

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第3题

工作日志法是指()按工作日志的形式,依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析、实现工作分析目的的一种方法。

A.任职者本人

B.上级管理者

C.高层领导

D.人力资源管理专业人员

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第4题

工作日志法是通过任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.工作日志法

D.问卷法

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第6题

关于工作者自我记录法说法正确的是()。

A.一般要连续记录10天以上

B.提供的信息完整、详细且客观性强

C.适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析

D.要求事后对此工作分析方法进行必要的检查矫正

E.可以避免主观色彩及记录偏差影响

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第7题

由于主管人员的分析可能存在一些偏见,因此,为了消除这种偏见,最好与下列哪种方法结合使用()?

A.写实法

B.工作者自我记录法

C.工作者自我管理法

D.访谈法

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第8题

职位分析中的问卷法是指()。

A.以书面问答的方式对任职者进行调查，以获取工作要素信息的方法

B.工作分析人员通过面对面询问而获取工作要素信息的方法

C.工作分析人员通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法

D.对完成工作的关键行为进行记录，选择其中最重要和最关键性的部分进行评定的方法

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