更多“访问时首先介绍自己的身份,或找有关被访者的领导或邻居或其他可…”相关的问题
第1题
求职信一定要写有求职者的（）
A. 家庭背景及个人专长等
B. 年龄、学历、工作资历及能力等
C. 人际关系及交际范围等
D. 个人兴趣和身高体重等状况
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第2题
通过清晰地陈述角色和任务要求而指导下属建立目标的领导者属于______。
A、魅力型领导
B、变革型领导
C、交易型领导
D、真诚领导
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第3题
领导者要获得下属的追随，必须依靠自身的魅力及特长。
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第4题
访谈的开始阶段,主要是做这样几件事:打招呼、问好;自我介绍;说明访谈的目的和话题;安排就座与作好设备方面(摄像机、录音机等)的准备工作。()
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第5题
抽样观察是对一定场景中发生和出现的各种现象进行观察和记录,它涉及的范围广泛,比较容易把握现象之间的联系,但是由于观察的视野有限,往往对观察者要求很高。()
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第6题
所谓研究特质,是指所欲研究问题的内容,也可以理解为研究问题的结构或架构,这是编制问卷必须了解的问题。()
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第7题
效度是指测验的准确性,即测验能够测量所要测量特性的程度,包括:内容效度、构想效度、实证效度。()
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第8题
信度即测验的可靠性,亦指测验结果的一致性或稳定性,包涵两个意思:一是用同一个测验重复测量某项持久的特性时,是否能得到相同的结果,即测量的尺度是否稳定,值得信赖,二是测验能否减少随机误差的影响,而能提供关于所要测量的某特性的真实情况。()
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第9题
一般讲区分度越接近1.00越好,不同题目区分度要比较的话,要控制样本大小及同质性这两个因素。()
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