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[判断题]

根据招聘对象的来源,景区员工招聘渠道一般分为内部渠道和外部渠道（）

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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第1题

一般而言,人员招聘的渠道主要有内部渠道和外部渠道两种。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

培训者的来源主要可以分为外部和内部,外部渠道的缺点是()

A．培训内容可能不实用，针对性不强

B．可能缺乏培训经验

C．员工对培训者的接受程度可以有比较低

D．思路可能没有创新

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第3题

培训者的来源主要可以分为外部和内部,外部渠道的缺点是()。

A.培训内容可能不实用，针对性不强

B.可能缺乏培训经验

C.员工对培训者的接受程度可能比较低

D.思路可能没有创新

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第4题

员工招聘渠道分为()

A．内部招聘和外部招聘

B．广告招聘和人才市场招聘

C．校招和招聘会

D．宣传招聘和宣讲

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第5题

电子商务数据采集渠道可分为内部和外部两类,以下属于外部数据采集渠道的是()。

A.百度统计

B.生意参谋

C.店铺后台

D.百度指数

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第6题

企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道,一般而言,()多采用内部来源渠道选聘

A．基层管理者

B．中层管理者

C．高层管理者

D．中下层管理者

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第7题

旅行社员工招聘渠道分为()

A．网络招聘

B．内部招聘

C．线下招聘

D．外部招聘

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第8题

电子商务常见的数据来源渠道主要有内部数据和外部数据,以下属于外部数据的是()。

A.企业自己的ERP

B.店铺后台订单系统

C.360趋势

D.独立站的百度统计数据

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第9题

下列关于计算机病毒的叙述错误的是()

A．计算机病毒是一种特殊程序

B．一台计算机只要安装了杀毒软件就不会再被传染病毒了

C．计算机病毒程序只有在计算机运行时才会复制传染

D．单机状态的计算机，移动存储设备是传染病毒的主要媒介

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