题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工作岗位分析信息的主要来源有（）。

A.直接观察

B.事件访谈

C.工作日志

D.书面资料

E.同事报告

提问人：网友koffans 发布时间：2022-01-07

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第1题

工作岗位分析信息的主要来源有( )。A.直接观察B.事件访谈C.工作日志

工作岗位分析信息的主要来源有（）。

A.直接观察

B.事件访谈

C.工作日志

D.书面资料

E.同事报告

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第2题

工作岗位分析信息的主要来源有()。

A.直接观察

B．事件访谈

C．工作日志

D．书面资料

E．同事报告

B.

C.

D.

E.

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第3题

限制延长工作时间的措施包括（）。

A.条件限制

B.支付延长工作时间的报酬

C.时间限制

D.订立缩短工作时间的制度

E.人员限制

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第4题

按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（）。

A.30日

B.半年

C.60日

D.1年

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第5题

作为职业道德规范的“诚信”，其特征是（）

A.通识性、智慧性、止损性、资质性

B.知识性、智慧性、破损性、资质性

C.知识性、益智性、对等性、资本性

D.通识性、合约性、平等性、资源性

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第6题

以下关于德尔菲法的描述不正确的是（）

A.可用于企业整体人力资源的需求预测

B.可用于预测企业某部门人力资源要求

C.适合于人力资源需求的长期趋势预测

D.是一种定性与定量相结合的预测方法

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第7题

企业伤亡事故报告和处理制度的内容包括（）

A.伤亡事故报告

B.伤亡事故调查

C.重大事故隐患报告

D.伤亡事故处理

E.企业职工伤亡事故分类

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第8题

360度考评中，有利于员工了解自身优势和不足，做好职业规划的评价方式是（）

A.客户评价

B.自我评价

C.上级评价

D.同级评价

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第9题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

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第10题

以下关于单一要素计分法的表述正确的有（）

A.不能间接计分

B.不能直接计分

C.可采用函数法

D.可采用自然数法

E.可采用常数法

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