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[单选题]

通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是（）

A.体检

B.背景调查

C.面试

D.测谎

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是（）

A. 体检

B. 背景调查

C. 面试

D. 测谎

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第2题

组织背景调查的内容通常包括（）。

A. 应聘者的教育状况

B. 工作经历

C. 个人品质

D. 工作能力

E. 人际关系

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第3题

了解劳动关系主要是了解（）

A. 了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系

B. 了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性

C. 了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题

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第4题

磨灭mó miè

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第5题

在视图中,当两形体表面不平齐时,两形体的分界处();当两形体表面平齐时,两形体之间()

A．必有分界线/可以没有分界线

B．可以没有分界线/必有分界线

C．必有分界线/不该有分界线

D．不该有分界线/必有分界线

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第6题

胡同hú tònɡ

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第7题

张某,男,56岁,农民。3年前因清晨起床后头痛、呕吐,被诊断为高血压,因经济较困难,间断服用"北京降压0号",血压波动在140/90~150/100mmHg,自认为控制良好。平素嗜好吸烟、饮酒。此次因与人争吵后出现剧烈头痛,自测血压为180/120mmHg,而后急诊入院。护士应首先采取的措施是()

A．指导其保持情绪平稳

B．劝其戒烟限酒

C．对家属进行健康指导

D．对其进行心理护理

E．迅速建立静脉通道，遵医嘱使用降压药

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第8题

茯苓杏仁甘草汤证包括()

A．胸中气塞

B．短气

C．咳嗽

D．吐涎沫

E．心下痞满

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第9题

下列因素中,用来评价训练负荷强度的因素是()

A．速度

B．高度

C．次数

D．密度

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