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[判断题]

优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来,引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力。这体现了质量文化的导向()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-09
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第1题
优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体 目标上来,引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力。 这体现了质量文化的()功能。

A 凝聚

B 约束

C 辐射

D 导向

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第2题
优秀的企业一般都有优秀的文化,企业文化在企业的发展中发挥着重要作用。以下关于企业文化作用的表述中,正确的是()。①能够把企业员工的个人目标引导到企业所确定的整体目标上来②能够把企业的全体员工凝聚成一个有力的集体③能够激励员工为实现自我价值和企业发展而不断进取④能够规范员工的行为

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第3题
是全体员工对其行为意义的认识体系和所推崇的行为目标的认同和取舍()

A.个人价值观

B.员工价值观

C.消费观

D.企业价值观

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第4题
把优秀的文化理念转换为企业的各项制度、员工的日常行为、企业的各项流程,这样才能形成执行文化。()

把优秀的文化理念转换为企业的各项制度、员工的日常行为、企业的各项流程,这样才能形成执行文化。( )

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第5题
培育和践行社会主义核心价值观,必须立足中华优秀传统文化和()。A革命文化B国外优秀文化C公共文

培育和践行社会主义核心价值观,必须立足中华优秀传统文化和()。

A革命文化

B国外优秀文化

C公共文化

D工人文化

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第6题

()是质量文化的固化部分,是质量价值观的外在体现和落实手段之一,是组织实现质量目标的必要保证。

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第7题
判断题:把“自由”作为社会主义核心价值观的内容,既是对西方优秀文化的借鉴和超越,也是对中华传统文化积极的扬弃。
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第8题
优秀文化与人成长的关系是()。

A.优秀文化能够丰富人的精神世界

B.优秀文化能够增强人的精神力量

C.优秀文化能够促进人的全面发展

D.以上选项都是

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第9题
许多优秀的企业往往具有相同的文化,如价值观、企业精神等。()

许多优秀的企业往往具有相同的文化,如价值观、企业精神等。()

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第10题

行为文化层是质量文化的固化部分,是质量价值观的外在体现和落实手段之一,是组织实现质量目标的必要保证。()

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