题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
依法享有公司年度财务预算、决算方案审议、批准权的机构是A.股东会B.董事会C.监事会D.职代会
依法享有公司年度财务预算、决算方案审议、批准权的机构是
A.股东会
B.董事会
C.监事会
D.职代会
提问人：网友fxzhou_hbsha
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A．审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案
B．决定公司内部管理机构的设置
C．对发行公司债券作出决议
D．对变更公司形式作出决议
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“依法享有公司年度财务预算、决算方案审议、批准权的机构是A.股…”相关的问题
第2题
董事会对股东会负责,行使下列职权:()A.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;B.制订公司增加
董事会对股东会负责，行使下列职权：()
点击查看答案
A.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
B.制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;
C.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
D.修改公司章程;
第4题
18世纪末开始,一些国家宣布的领海法令大体上都按照( )确定领海宽度。A、12海里论B、国家管辖论C、
18世纪末开始，一些国家宣布的领海法令大体上都按照( )确定领海宽度。
点击查看答案
A、12海里论
B、国家管辖论
C、大炮射程论
D、200海里论
第5题
一对夫妇，夫为泰国人，妻为英国人。丈夫在中国逝世后，妻子要求中国法院判决丈夫在中国的遗产归其所有。判断妻子对其夫财产的权利是基于夫妻财产关系的权利还是妻子对丈夫的继承权利的问题在国际私法上被称为什么?( )
点击查看答案
A．二级识别
B．识别
C．法律适用
D．先决问题
第6题
女职工赵某怀孕后身体不适， 未向公司请假在家休息 5天，该公司规章规定旷工 5天可 解除合同。公司遂以其旷工 5天，严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同。 下列说法 正确的是
点击查看答案
A.赵某是怀孕的女职工，公司不得单方解除其劳动合同
B.若公司的规章制度合法，可以作为解除与赵某劳动合同的依据
C.怀孕女职工违反公司制度，公司有权解除劳动合同
D.公司解除赵某的劳动合同，应事先将理由通知工会
第8题
“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时()A、不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能
“尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时()
点击查看答案
A、不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常的发挥
B、应该允许员工犯错误，特别是高层职员
C、学历高的人适合所有的岗位
D、就具体工作职位来说，应安排最擅长该工作的人
第9题
9 . 为了加强治安管理 ， 某治安联防队受公安机关的委托维持当地的社会治安 ， 在一次巡逻中 ， 因发现王某一伙人有结伙殴斗的危险，遂对王某等人进行了警告，但王某不服提出复议，那么此案，应以谁为被申请人？ ( )
点击查看答案
A ．治安联防队
B ．公安机关
C ．治安联防队和公安机关
D ．不能申请复议，谈不上以谁为被申请人
