题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
员工因工伤、病愈复工或请假离开生产岗位()以上，复岗前需重新接受部门与班组级的安全教育。
员工因工伤、病愈复工或请假离开生产岗位（)以上，复岗前需重新接受部门与班组级的安全教育。
提问人：网友sulynn2021
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
此题为判断题(对，错)。
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“员工因工伤、病愈复工或请假离开生产岗位()以上，复岗前需重新…”相关的问题
第1题
生产事故发生后，工伤员工所在部门安全责任人第一时间电话告知环境健康与安全部、人力资源部，并在24小时内将事故发生情况详细经过(须经环境健康与安全部确认)及工伤员工初诊医院诊断证明报送人力资源部，以确保人力资源部和财务部48小时内向保险公司及时报脸。()
点击查看答案
第3题
员工发生工伤或者诊断为职业病之日，员工所在车间/部门提出工伤认定申请应当提交下列()材料
A.一式二份工伤认定申请表
B.员工身份证复印件
C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病病诊断鉴定书)复印件
第4题
某企业与从业人员订立的协议中规定，"如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任"。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是（ ）。
点击查看答案
A．协议无效
B．对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
C．责令停业整顿
D．对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
E．责令限期改正
第5题
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（）。
A. 病假工资不低于该员工工资的80%
B. 劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C. 企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期
D. 员工请假制度主要分为病假和事假两种
