题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)是用检验测评工具准确性的主要尺度。

A.检验标准

B.测验指标

C.信度指标

D.信度标准

提问人：网友smartcong 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“（)是用检验测评工具准确性的主要尺度。”相关的问题

第1题

()是用检验测评工具准确性的主要尺度。

A.检验标准

B.测验指标

C.信度指标

D.信度标准

点击查看答案

第2题

人才测评的准确性或有效性程度是指人才测评的信度。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第3题

“预测试和再测,对信度和效度进行检验”,是测评工具研制的第几步()?

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.第四步

点击查看答案

第4题

( )是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

A、试卷

B、试题

C、鉴定要素细目表

D、鉴定比重

点击查看答案

第5题

关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( )。

A、确定了职业标准中所要求考核的能力结构

B、确定了职业标准中具体要求范围和水平

C、确定了职业标准中具体考试项目和技术

D、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系

点击查看答案

第6题

关于鉴定测评工具体系描述正确的是( )。

A、确定了职业标准中所要求考核的能力结构

B、确定了职业标准中具体要求范围和水平

C、为命题提供了一个明确和完整的内容界定

D、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系

点击查看答案

第7题

UI测试的内容检查主要检验应用程序提供信息的正确性、准确性和相关性。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

什么是领导素质的测评?测评的方法主要有哪些?

点击查看答案

第9题

()是指对群体或个体品德、知识、技能、智力、体力与性向的利用、塑造与发展的过程。

A.人力资源开发

B.自然资源开发

C.环境资源开发

D.社会资源开发

点击查看答案

第10题

()是指经过调查分析后,即可确定用户需求和处理过程,且以后不会有大的变化,则系统的开发工作就可以按照某一种开发方法的工作流程,按部就班地走下去,直至完成。

A.接受式的开发策略

B.直接式的开发策略

C.迭代式的开发策略

D.实验式的开发策略

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信