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[单选题]

产生最早而且流行甚广的职业指导理论是（)

A.发展理论

B.特质-因素理论

C.心理动力理论

D.行为理论

提问人：网友文旻昊 发布时间：2022-01-07

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第1题

职业指导理论对于我们认识职业指导的性质、作用等方面曾起到过重要的作用，最早强调人职匹配的理论

是()

A.弗兰克·帕森斯的“特质—因素论”

B.约翰·霍兰德的“人格—职业类型理论”

C.萨帕的“职业发展理论”

D.金斯伯格的“心理动力论”

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第2题

以下属于职业选择理论的是()

A.特质—因素理论

B.职业生涯发展阶段论

C.心理动力理论

D.职业锚理论

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第3题

（)是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导

()是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。 A理性决策理论

B职业发展理论

C人职匹配理论

D心理发展理论

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第4题

西方领导科学的发展先后经历了（)阶段.

A、特质理论-行为理论-权变理论

B、行为理论-特质理论-权变理论

C、权变理论-归因理论-行为理论

D、特质理论-行为理论-归因理论

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第5题

到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（）

A.需求理论

B.特质理论

C.行为理论

D.权变理论

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第6题

用于职业选择、职业介绍和职业咨询的经典理论是A.职业发展理论B.人职匹配理论C.心理动力理论D.行

用于职业选择、职业介绍和职业咨询的经典理论是

A.职业发展理论

B.人职匹配理论

C.心理动力理论

D.行为理论

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第7题

()是最早的职业辅导理论。

A.职业性定向理论

B.职业锚

C.职业性主观意识理论

D.特质因素匹配理论

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第8题

特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（)于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第9题

艾森克的人格理论属于人格的（）。A．动力理论B．类型理论C．特质理论D．五因素模型理论

艾森克的人格理论属于人格的（）。

A．动力理论

B．类型理论

C．特质理论

D．五因素模型理论

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第10题

事故致因理论包括

A.社会环境理论

B.心理动力理论

C.需要层次理论

D.双因素激励理论

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