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[多选题]
人力资源协同是互动的，不仅拘泥于（)，还与（)密切相关。
A.产业
B.经济领域
C.社会发展
D.治理体系
提问人：网友lq1010
发布时间：2022-01-07
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A. 需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
B. 企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
C. 企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
D. 两者没什么区别
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第5题
以下属于怀特·巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书中观点的是（）。
A. 人力资源管理职能并不是一个特殊的职能
B. B.人力资源管理职能的目标不仅是使个人快乐，而且要使企业所有员工能有效地工作和取得最大的发展机会
C. C.人力资源管理职能并不只和员工有关，它和组织中各个层次的人员都息息相关
D. D.所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业和员工根本利益的同时实现
E. E.人力资源管理职能不仅包括和人事劳动相关的薪酬和福利，还包括企业中人们之间的工作关系
第9题
以下哪项不属于生态建设的内容()。
A城市、工业污染应与农村污染一体化防控相结合
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B国家粮食安全要和农业可持续发展长效机制相结合
C资源节约与清洁生产需要协同推进
D农业资源由分散型向集中型转变
