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[判断题]

公司人力资源管理实践的责任只由人力资源专业人员承担。（)

提问人：网友曾深鑫 发布时间：2022-01-07
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第1题
人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的？

A、萌芽阶段

B、战略性人力资源管理阶段

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D、科学管理时代（反省阶段）

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第2题
企业把非核心的人力资源管理交由专业的人力资源管理咨询公司承担,这是人力资源的()。
A.招聘

B.培训

C.开发

D.外包

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第3题
企业的人力资源培训体系建设应当关注：（）

A. 设计计划

B. 资源投入

C. 能力评估

D. 培训绩效管理

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第4题
若用万用表的欧姆档测量二极管的正向电阻,测得的阻值为最小时,试问用的是哪一档。()
A．R×10档

B．R×100档

C．R×1K档

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第5题
设y=(cos)sinx,则y’|x=0=()
A、-1

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第6题
组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素,按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是()
A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.职责分工定编定员法

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第7题
下面关于变量及其作用范围的陈述哪个是不对的()。
A、实例变量是类的成员变量

B、实例变量用关键字static声明

C、在方法中定义的局部变量在该方法被执行时创建

D、局部变量在使用前必须被初始化

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第8题
在钢结构用高强螺栓取样检测过程中,大六角、扭剪型高强螺栓连接副验收批的最大批量是()套。
A.2000

B.3000

C.5000

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第9题
下列()对象不是使用Key/Value方式保存数据的
A．Applicaton

B．Session

C．ViewState

D．查询字符串

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