题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

《岗位能力素质模型手册》发布对于企业的意义包括（)。

A.帮助企业了解员工

B.应用于“选育用留”

C.提高企业用人质量

D.提升企业整体的绩效水平

E.帮助企业打造优秀的人才队伍

提问人：网友陈银桑 发布时间：2022-01-07

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第1题

《岗位能力素质模型手册》发布对于员工的意义不包括（)。

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B.厘清员工职业发展的现状

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第2题

绩效管理对企业的作用包括下列哪些选项？（）

A.提升企业的竞争力

B. 提升企业销售业绩

C. 提升企业的综合能力

D. 提高员工能力素质

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第3题

绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。

A.提升企业的竞争力

B. 提升企业销售业绩

C. 提升企业的综合能力

D. 提高员工能力素质

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第4题

绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现

A.提升企业的竞争力

B.提升企业销售业绩

C.提升企业的综合能力

D.提高员工能力素质

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第5题

绩效管理对企业的作用包括下列哪些选项（）

A．提升企业的竞争力

B．提升企业销售业绩

C．提升企业的综合能力

D．提高员工能力素质

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第6题

企业用人机制四字是：选育留裁。

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第7题

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A.降低成本，为企业扩大再生产创造条件

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C.提高销售收入，实现目标利润

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第8题

绩效管理可以应用于企业定位，可以激励员工，有助于发现企业目前经营中的不足，帮助企业提高绩效。（)

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第9题

建设安全文化的目的是提升社会和全民的安全素质，这对于提高人类的安全生存水平，提高企业安全生

产保障能力具有基础性意义和战略性意义。()

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第10题

劳动定员的作用包括（）。

A.有利于企业加强管理

B.是劳动工资计划的基础

C.是企业用人的科学标准

D.有利于提高员工队伍的素质

E.有利于组织分配

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