更多“要素评定法也称功能测评法、测量法,是一种定量考核方法。”相关的问题
第1题
单纯的定量考核也同单纯的定性考核一样,具有片面性。
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第2题
培训工作是一项短期的、临时性的工作,所以培训工作较为随意。
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第3题
决策竞赛可以归结为对发生的各种事件进行决策的模拟设计。
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第4题
给员工(无论个人还是团队)授权并不需要进行大量的培训。
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第5题
管理人员开发的最终目的是提高个人的工作绩效。
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第6题
在案例研究中,教师就是解释教科书原理的讲师或说教者。
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第7题
培训是一项人力资源的投资活动,谁投资谁受益,不存在风险。
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第8题
校园招募对于承担招募任务的人来说,通常是花钱比较多而且很费时间的。
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第9题
征聘工人可由猎头公司招工、让现场员工推荐或求职者自荐的方法。
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