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[主观题]

(单选题)(2010年)政府将拟建高速公路项目转让给某一企业,由企业进行建设,建成后在一定时期内由企

(单选题)(2010年)政府将拟建高速公路项目转让给某一企业,由企业进行建设,建成后在一定时期内由企业进行经营,经营期满,项目产权收归政府,这种投资方式是()。

A.政府与民间共同投资方式

B.政府投资法人团体经营运作方式

C.BOT投资方式

D.财政投融资方式

提问人:网友xsupport 发布时间:2022-01-07
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第1题
在一些发展中国家,对于桥梁、高速公路和码头等项目,先由政府投资建设,待项目建成发挥效益之后,再将经营权转让给外方经营,政府用转让所得资金进行滚动投资,建设新的项目。这种项目融资模式是( )。

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第2题
通常情况下,特殊培训的成本是由()来承担的。

A.员工

B.企业

C.行业协会

D.政府管理部门

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第3题
该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有()。

A.绩效计划的制订是自下而上进行的

B.公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用

C.上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论

D.制订绩效计划的时间周期过长

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第4题
()是劳动力经济学制度学派的代表人物之一。

A.约翰·康芒斯

B.韦伯夫妇

C.邓洛普

D.巴恩斯

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第5题
下列人员筛选方法中,()是目前测试准确性最高的一种方法。

A.笔试

B.面试

C.心理测验

D.评价中心

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第6题
下列有关弹性福利计划实施方式的陈述,正确的有()。

A.标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合

B.混合匹配福利计划可以让员工按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变

C.核心福利计划为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合,然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目

D.附加福利计划在相对降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利

E.附加福利计划发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平, 还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定

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第7题
绩效管理的核心在于()。

A.沟通

B.考核

C.反馈

D.监控

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第8题
组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和()理论

A.领导艺术

B.领导权变

C.领导人格

D.领导方式

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第9题
该银行信贷人员要完成对客户自身项目的了解,必须完成的步骤有()。

A.贷款面谈

B.信用调查

C.现金状况调查

D.财务分析

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第10题
由于商品流通企业的预测大多是从本企业角度出发的,因此商品流通企业的预测侧重于()。

A.需求预测

B.市场预测

C.宏观预测

D.销售预测

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