题目内容
（请给出正确答案）
A.某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之差
B.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率
C.员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比
D.员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间的中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系
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A.某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之差
B.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率
C.员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比
D.员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间的中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系
A.薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度
B.薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
C.薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
D.薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差
A.薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度
B.薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值乏间的比率
C.薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
D.薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（）。
A.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬一区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）
B.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬一区间最高值）／（区间最高值一区间最低值）
C.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬一区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）
D.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬一区问最低值）／（区间最高值一区间最低值）
下列哪个公式是正确的()。
A．薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)／(区间最高值一区间最低值)
B．薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)／(区间最高值一区间最低值)
C．薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)／(区间最高值一区间最低值)
D．薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)／(区间最高值+区间最低值)
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（）。
A.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬一区间最低值）／（区间最高值一区间最低值）
B.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬一区间最高值）／（区间最高值一区间最低值）
C.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬一区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）
D.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬一区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（）。
A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)／(区间最高值-区间最低值)
B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)／(区间最高值-区间最低值)
C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)／(区问最高值+区间最低值)
D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)／(区间最高值+区间最低值)
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（）。
A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区问最低值)/(区间最高值-区间最低值)
B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)
C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区问最低值)/(区间最高值+区间最低值)
D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区问最高值)/(区间最高值+区间最低值)
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