题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
心理测试作为一个有用的选人工具，有着严格的要求，必须符合()、客观性和标准化等要求。
A.科学性
B.灵活性
C.时效性
D.规范性
提问人：网友zhangwei2018
发布时间：2022-01-06
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A.心理测试
B.行为模拟
C.评价中心
D.身体测试
E.金钱测试
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第2题
关于对待心理测验的态度，以下说法不当的是？
A.测验作为一种测量工具和研究手段尚不完善
B.心理测验是一种有用的研究手段和测量工具
C.测验的编制和修订必须由相关领域的专家来主持
D.为了推广心理测验的应用，心理测验的工具要广泛地出版和发行
第3题
心理测验要注意的问题
A.要注意对测试者的隐私加以保护。
B.要有严格的程序。从心理测试准备，到心理测试实施，以至最后心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序。
C.心理测试的结果不能作为单独评定的依据。应结合多种方法，做出客观评价，不能将心理测试作为绝对的评定依据。
D.心理测试的结果科学客观、可以作为单独评定的依据。
第4题
心理测验应注意的问题：
A.要注意对测试者的隐私加以保护。在未征得应聘者同意之前，不能公布测试者的心理测试结果。
B.要有严格的程序。从心理测试准备，到心理测试实施，以至最后心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序。
C.心理测试的结果不能作为单独评定的依据。应结合多种方法，做出客观评价，不能将心理测试作为绝对的评定依据。
D.心理测试的结果可以作为单独评定的依据。
第9题
在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（）。
A.要注意对应聘者的隐私加以保护
B.要有严格的程序
C.要有适合应聘者的问题
D.要注意应聘者的思维
E.心理测试的结果不能作为唯一的评定依据
