跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。（)

A.民族中心法

B.多中心法

C.地区中心法

D.全球中心法

A. 民族中心法

B. B.群众中心法

C. C.多元中心法

D. D.全球中心法

E. E.地域中心法

A.多元中心管理可以使公司在政治敏感地区保持低调的姿态，不被关注;

B.采用多元中心管理的跨国公司的分部主管通常由当地人担任，但也常派总部的管理人员到国外的分支机构工作。

C.这种管理可以为公司节约大量开支;

D.采用这种管理可以使当地的公司在管理上有延续性。

根据以上定义，下列哪家公司属于跨国公司 ？()

A ．国家对外汉语教学中心

B ．新东方外语培训学校

C ．马士基公司

D ．纽约证券交易中心

A.使用当地的管理人员能消除语言障碍

B.使用外派的管理人员能降低成本

C.当地缺乏合适的人才

D.使用外派的管理人员能使公司在管理风格保持一致

以民族为中心的跨国公司的所有决策以保证他国权益为前提。()

A.母公司权益

B.子公司权益

C.少数股东权益

D.大多数投资者的权益

A.地区的管理人员有提拔到总部的机会

B.总部的管理人员和与分部的管理人员可以有比较好的交流

C.该方法能帮助公司从民族中心、多元中心过渡到全球中心

D.体现对地区文化的地敏感，大多数管理人员由该区域内的员工担任