题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源管理必须与组织发展战略契合，这体现了人力资源管理战略的系统性。（)
人力资源管理必须与组织发展战略契合，这体现了人力资源管理战略的系统性。()
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。()
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“人力资源管理必须与组织发展战略契合，这体现了人力资源管理战略…”相关的问题
第3题
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是()。
A.绩效考评必须定期进行
B.绩效考评是一个过程，不是简单的行为
C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
第4题
关注组织发展战略的人力资源供给保障如接班人问题，将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？ ()
A.人力资源战略
B. 战略人力资源
C. 组织战略
D. 军事战略
第5题
关于绩效考评的特点，下列描述正确的有()。
A.绩效考评必须定期进行
B.绩效考评是一个过程，不是简单的行为
C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D.绩效考评具有时限性
E.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
第6题
关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是（)方面。
A.战略人力资源
B.组织战略
C.军事战略
D.人力资源战略
第9题
工作分析是分析者采用科学的手段与技术，就工作岗位的状况、基本职责、()等作出规范的描述与说明，为组织特定的发展战略、组织规划以及人力资源管理和其他管理行为提供基本依据的一种管理活动。
A.资格要求
B.人员招聘
C.供需状况
D.员工素质
第10题
美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中，第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步，提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想，被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。
A.Devanna
B.Walker
C.Fombrun
D.Tichy
